Wir sind für Sie da.
Grundsätzlich bin ich kein Freund dieser Ozeanriesen, jedoch war ich überrascht von der wirklich guten Organisation und insbesondere dem Personalmanagement. Insbesondere in den Restaurantbereichen viel auf, dass die 1. Führungsebene die Arbeitsebene auch tatsächlich tatkräftig unterstützte, wenn Not am Mann. Untereinander und auch zu den Passagieren hin, war überall gute Stimmung, das zeigt schon eine gewisse, wohltuende harmonische Arbeitszufriedenheit. Widersprechen Sie unbedingt der automatischen Abhaltung der täglichen Service-/Chargepauschalen und vergeben Sie selbst z. B. in Umschlägen Tips in die Bereiche (Küche, Maschine …). Ich bezweifle, dass bei 10$ per Tag/Passagier, also 50.000$ am Tag und 1,5 Mio im Monatjeder der 1500 Bedienstet auch tatsächlich pro Monat 1000$ ausgezahlt bekommt. In erster Linie hat die Reederei für eine vernünftige Bezahlung zu sorgen. Die Passagiere sollen für gute Leistung Tipps geben aber nicht das Gehalt aufbessern. Wenn die Reedereien zu meine Tipps das selbe dazu tun, könnte ich mich wieder einer automatischen Einbehaltung anschließen. Solange die Verteilung aber undurchsichtig bleibt, werde ich mich dem nicht anschließen. Der europ. Gerichtshof hat ja entsprechend entschieden. Es ist von daher nicht in Ordnung, wenn die Reedereien den Kunden gegenüber moralischen Druck ausüben.
Teures SAT-Internet muss man nicht immer haben. In den Häfen wird fast überall WLAN kostenfrei angeboten. So kann man auch das Nötigste erledigen. Vielleicht ist auch mal Urlaub vom daddeln angesagt?!
Leider waren auf der Kabine im 5. Deck so starke Geräusche auch nachts vorhanden, das 7 Tage an schlafen nicht zu denken war. Danach konnte eine andere ruhigere Kabine bezogen werden. Leider funktionierte auch da die Toilettenspülung nicht. Nach fehlerhafter Reparatur stand am Folgetag dann die Nasszelle unter Wasser. Das Housekeeping stand aber immer hilfsbereit zur Verfügung. Ein Extra ist da auch mal angesagt.
Grundsätzlich gilt, dass die Getränke und Spezialrestaurants viel zu teuer angeboten werden. Die durchschnittliche Verpflegung war aber immer tadellos frisch zubereitet. Insbesondere der Partiserie ist für ihre Ideenvielfalt Lob auszusprechen. Es war nicht nur farbenfroh zu bewundern, sondern schmeckte auch fantastisch gut.
Sportsbar
nur selten in Anspruch genommen
es waren viele Kinder an Bord. Es zeigt wohl dass das Angebot kindgerecht ausgelegt ist. Viel Kinderbetreuung gesehen.
ausreichend, saubere Bereiche
trotz der großen Anzahl von Passagiere, verteilen sich diese gut über das Schiff. Man fand z. B. immer ausreichend Liegen.
Die Rezeption ist zu Stoßzeiten dem Ansturm nicht ausreichen personell gewachsen. Da sollte auf der gegenüberliegende Seite zumindest bei Bedarf ein weiterer Bereich eingerichtet werde. Der dort angesiedelte Bereich für Einkaufstipps an Land, war sowieso selten besetzt oder kontaktiert. Sogar auf der Queen Marry II mit der Hälfte an Passagieren, waren so 2 Rezeptonsbereiche mit doppelt so viel Personal eingesetzt.
gut
Unter 50 €/Tag
Angebote an Bord immer kritisch hinterfragen. Insbesondere erspart man sich viel Geld, wenn man sich vorher etwas vorbereitet, so kann z. B. an Landausflügen Hunderte € gespat werden, wenn man sich mit Gleichgesinnten zusammen tut und vor Ort etwas mit Taxifahrern verhandelt. Meist kommt man viel günstiger weg, wenn An- und Abreise selbst organisiert wird.
