Karriere bei e-hoi

In unserem Karriereportal findest du alle offenen Stellen. Starte deine Bewerbung einfach mit dem Klick auf den Button "Jetzt bewerben" und fülle dein Bordmanifest aus. Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbungsformular möglich und nicht per E-Mail.

Das "sehr geehrte Damen und Herren" darfst du dabei weglassen - wir sprechen uns alle mit du und dem Vornamen an und damit kannst du in deiner Bewerbung auch direkt starten.

Ja, wir bieten Praktikums- und Ausbildungsprogramme an. Schau dir bitte unsere Karriereseite an, um aktuelle Angebote und weitere Informationen zu diesen Programmen zu finden.

Ob duale Ausbildung, duales Studium oder Pflichtpraktikum: bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere auf verschiedenen Wegen zu gestalten.

Alle Informationen zu den verschiedenen Ausbildungs- und Studienangeboten findest du unter der Rubrik Teams → Ausbildung & Studium. Auf die verschiedenen Ausbildungs- und Studienstellen kannst du dich direkt über das Karriereportal bewerben.

Für ein Pflichtpraktikum sende uns einfach eine Initiativbewerbung.

Im Allgemeinen benötigen wir deinen "Schiffslogbuch" (Lebenslauf) mit deiner "Navigationserfahrung" (Berufserfahrung) und ein "Kapitänsdeck" (Anschreiben), in dem du deine Motivation und Qualifikationen für die jeweilige Position darlegst. Zusätzlich benötigen wir deine "Seemeisterzeugnisse" (Referenzen) und "Navigationskarten" (Zeugnisse). Bitte gib uns bei einer Bewerbung auf eine Position in Festanstellung, auch deine Gehaltsvorstellungen an.

Wir streben danach, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Du erhältst in der Regel innerhalb von 2-4 Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung. Bitte habe Verständnis dafür, dass die genaue Zeit für die Bearbeitung von der Anzahl der Bewerbungen und dem Auswahlprozess abhängen kann.

Unser Auswahlprozess variiert je nach Position und kann Vorstellungsgespräche, Auswahltests, Gespräche mit Führungskräften und weitere Etappen beinhalten. Du erhältst detaillierte Informationen während des Bewerbungsprozesses.

Wir setzen alles daran, unserer Crew flexible Arbeitszeiten und "Fernnavigationsmöglichkeiten" (Remote-Arbeit) anzubieten, sofern dies für die jeweilige Position und die Unternehmensanforderung möglich ist. Genauere Details werden in den Stellenanzeigen oder im Auswahlprozess besprochen.

Bei e-hoi legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Crew. Wir betreiben unsere eigene Trainings Academy, in der wir eine breite Palette von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen anbieten. Unsere Akademie zielt darauf ab, die berufliche Karriere unserer Mitarbeitenden effektiv voranzubringen.

Ja, bei e-hoi sind wir stets auf der Suche nach motivierten "Einstiegsseglerinnen und -seglern". Unser Auswahlprozess beurteilt deine Eignung für die jeweilige Position, und wir begrüßen Bewerbungen von Quereinsteiger:innen.

Die Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung variieren je nach Position und deiner individuellen Leistung. Bei uns fördern wir interne Beförderungen und bieten Aufstiegschancen, um innerhalb des Unternehmens voranzukommen. Genauere Informationen erhältst du im Auswahlprozess.

Ganz klar, wir setzen uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Crew ein. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle und andere Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit zu fördern.